Klein. Fein. Individuell.
Unser Team für Dich:
Triff die Menschen, die Dich beraten, wenn Du Fragen zur Persönlichen Assistenz und/oder zum Persönlichen Budget hast. Wir unterstützen Dich mit all unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserem Know-how, das wir in rund 15 Jahren Berufserfahrungen rund um die Assistenz erworben haben.
Andreas Huber
Geschäftsführung & Teamkoordinator
Sehr erfahren, kreativ, deeskalierend und doch konsequent. Familienmensch. Geht erst, wenn ein Problem gelöst ist.
Case Manager (DGCC)
E-Mail: a.huber@sued-ag.de
Dominic Schabert
Teamkoordinator & Prozessmanagement
„Ich bin ein zuverlässiger Anker im Team, stets bereit zuzuhören und zu unterstützen. Mein Ziel ist es, eine Atmosphäre der Zufriedenheit zu schaffen, in der sich jeder wohl und geschätzt fühlt.“
Bachelor of Professional Management
E-Mail: d.schabert@sued-ag.de
Christian Hirsch
Leitung Pflege & Teamkoordinator
Interessiert, Menschen kennenzulernen. Innovativ, geduldig und prozessorientiert mit dem Streben nach Verbesserung.
Sozialfachwirt, leitende Pflegefachkraft nach §71 SGB XI, Praxisanleiter für Pflegeberufe, Fachkrankenpfleger für Psychiatrie
E-Mail: c.hirsch@sued-ag.de
Sebastian Wechseler
Teamkoordinator & Pädagogische Begleitung
„Ich bin immer darauf bedacht, die bestmögliche Balance zwischen den Interessen unserer AssistenznehmerInnen und denen unserer Assistenzkräfte zu erhalten.“
B.A. Soziale Arbeit
E-Mail: s.wechseler@sued-ag.de
Benedikt Lohwasser
Verwaltungsmitarbeiter
„Ich bin ein lösungsorientierter und kommunikativer Mensch dem ein selbstbestimmtes Leben im Alltag sehr wichtig ist. Als Ansprechpartner ist mein Ziel eine reibungslose und angenehme Zusammenarbeit sicher zustellen.“
Fachpraktiker für Bürokommunikation
E-Mail: b.lohwasser@sued-ag.de
Klein, fein und individuell.
Wie die allermeisten Unternehmen und Verbände waren wir zu Beginn klein.
Wir unterscheiden uns aber schon im nächsten Schritt:
Nach unserem Verständnis von persönlicher Assistenz steht nicht das primäre unternehmerische Bestreben nach Wachstum, sondern vielmehr eine hohe Qualität der Dienstleistung und eine hohe Zufriedenheit unserer AssistenznehmerInnen und MitarbeiterInnen im Vordergrund.
Was uns antreibt:
Unser Drang, Menschen in der Situation mit Behinderung unterstützen zu wollen.
- Unser Bestreben nach einer hohen Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen.
- Eine hohe Identifikation mit unserer Arbeit.
Wir sehen unsere Stärken in...
der Individualität unseres Leistungsangebotes
unserer Kreativität, auch schwierige Situationen lösungsorientiert gestalten zu können
der großen Erfahrung, die wir in der persönlichen Assistenz in unterschiedlichen Rollen in den vielen letzten Jahren gesammelt haben.
Das können wir nur erreichen, wenn wir nicht mit uns selbst beschäftigt sind, sondern Dir zuhören und Ideen und Perspektiven entwickeln, die Du dann zukünftig mit uns gemeinsam umsetzen kannst.
Das treibt uns an.
Dafür strengen wir uns jeden Tag aufs Neue an.